‘병풍 논란’ 송지효, 결국 무너졌다… 팀원 ‘눈치’송지효가 최근 유튜브에서 CEO로서의 어려움을 털어놓으며 여름 신제품 발매 계획에 대해 이야기했다. 그는 '여름 시장을 공략하기 위해 1월부터 기획했다'며, 제품의 국내 생산과 소비자에게의 부탁 등을 자세히 설명했다.
360도 회전·앱 하나로 동시 자율작업…국내 첫 AI 트랙터 나왔다대동, AI트랙터 HX 출시 우리 농촌이 직면한 가장 큰 숙제는 인구 감소와 고령화입니다. 일할 사람은 줄어드는데 농작업의 강도는 여전히 높고 복잡하죠. 힘들고 반복적인 농작업은 '지능형 로봇'에게 맡기고, 사람은 농장 전체를 아우르는 '경영과 의사결정'에만 집중 이것이 대동이 선보이는 AI 트랙터는 농업의 새로운 방향성입니다. 이제 기술의 힘을 빌려 누구
李 질책 후… 석유공사 본부장 ‘사임’한국석유공사가 강도 높은 쇄신에 나서고 있다. 한국석유공사는 지난 2일 "신뢰를 회복하고 국민 기대에 부응하는 공공기관으로 거듭나기 위해 조직, 인사 전반에 걸친 혁신을 추진하고 있다"라고 전했다. 석유공사는 지난달 5일 손주석 사장이 부임한 후부터 전면적인 내부 변화를 추진해
농식품부 AI창업대회…맥도날드, 매장관리자 1800명 채용[아그로 모닝 브리프] 오늘 브리프를 관통하는 키워드는 “보이지 않는 농식품 경쟁력”입니다. 미국2026년 파종전망 보고서에서 미국 농가들은 지난해보다 옥수수 재배면적은 줄이고 대두 재배면적은 늘릴 계획인 것으로 나타났습니다. 국내에선 축산물 가격 상승으로사육 마릿수 감소와 가축전염병 영향이 컸다고 합니다. 특히 미국산 수입 소고기도 고환율로 당분간 가격이
골프존그룹, 골프존홀딩스 장성원 대표이사·골프존커머스 최덕형 대표이사 선임▲ 왼쪽부터 장성원 골프존홀딩스 신임 대표이사, 최덕형 골프존커머스 신임 대표이사(사진: 골프존그룹) [SWTV 스포츠W 임재훈 기자] 골프존그룹(회장 김영찬)이 27일 골프존홀딩스 정기주주총회와 이사회를 거쳐 골프존홀딩스 신임 대표이사로 장성원 대표이사를 선임했다. 골프존그룹은 이번 대표이사 선임을 통해 국내외 지정학적 위기로 인한 경제적 불확실성 속에서
2025년 대중형골프장 평균 내장객 8만5642명…2024년 대비 4.2% 감소[스포츠투데이 이상필 기자] 2025년 대중형골프장 평균 내장객이 18홀 기준 8만5642명인 것으로 나타났다. 2024년 대비 4.2% 감소한 수치다. 한국대중골프장협회(회장 우정석)는 24일 서울 송파구 서울올림픽파크텔에서 '2026년도 정기이사회·정기총회'를 개최했다. 이날 총회에서는 '2025년도 사업실적 및 결산(안)', '2026년도 사업계획 및
"사람이 자리를 만든다"…유리천장 깬 스타트업 女리더들의 조언[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다. ] "자리가 사람을 만드는지, 사람이 자리를 만드는지 묻는다면 당연히 '사람이 자리를 만든다'고 답할 것이다. 조직 내에서 여성들은 중요한 결정이 내려지는 자리에서 스스로 물러나지 말고 중심에 앉아야 한다. " 16일 스타트업얼라이언스에
[CEO 혼맥 | 신세계] 한국 유통업계 핵심 축 범삼성가 신세계그룹, 이병철 막내딸 이명희의 가족과 결혼신세계그룹은 범삼성가의 일원으로서 한국 유통업계의 한 축을 담당하고 있다. 신세계그룹은 이명희 신세계그룹 총괄회장을 중심으로 외형과 내실을 다져왔고, 이제는 자녀들인 정용진 신세계그룹 회장과 정유경 신세계 회장이 새로운 리더십으로 앞으로 나가고 있다.이명희 총괄회장은 1943년생으로 이병철 삼성그룹 창업회장의 막내딸로 태어나 이화여자고등학교와 이화여자대학교
현대 정주영도 운이 따르지 않아 실패했다는 사업‘왕회장’으로 불리며 현대그룹을 일군 정주영 회장도 모든 도전에서 성공을 거둔 것은 아니었다. 그 또한 운이 따르지 않아 실패한 경험이 존재한다. 특히 정 회장의 인생에서 대통령 선거 출마와 대북사업은 대표적인 실패로 꼽힌다.
[CEO 혼맥 | 삼성] 한국 대표하는 기업집단 삼성그룹, 이건희 선대회장의 자녀들과 결혼고 이건희 삼성그룹 선대회장은 고 이병철 삼성그룹 창업회장의 셋째 아들로 1942년 1월9일 경상남도 의령에서 태어났다.이건희 선대회장은 일본 와세다대학교 경제학부를 졸업하고 미국 조지워싱텉대학교 경영대학원에서 경영학석사(MBA) 과정을 마쳤다.중앙일보 산하의 동양방송 이사로 직장생활을 시작한 뒤 삼성 비서실과 삼성물산, 삼성그룹 부회장을 거치면서 경영수업
포스코그룹 회장 장인화 90분간 임직원들과 '공감 토크' : ‘직원 목소리’ 경영에 반영하겠다고 약속했다장인화 포스코그룹 회장이 ‘소통’ 중심의 리더십을 강화한다.장 회장은 올해 첫 임직원 소통행사를 통해 임직원들의 목소리를 직접 듣고 의견을 나누는 자리를 마련했다. 장 회장은 조직문화의 본질을 ‘공감’으로 정의하며 직원들의 제안을 적극적으로 실제 경영에 반영하겠다는 방침을 내놨다.포스코그룹은 6일 장 회장이 서울 강남구 포스코센터에서 서울 지역 임직원 70
[CEO 말말말] '중대재해 제로' 15년, SM그룹 우오현 회장이 지겹도록 강조하는 한마디 '안전'"안전은 단순한 사업 목표가 아니라 건설 산업이 존립하는 기초이자 근간이다. 안전보건 경영체계를 더욱 전문화하고 예방 중심 관리와 지속적 점검으로 사고 없는 일터를 조성하는 데 뜻을 모아야 한다." -2026년 1월23일 SM그룹 건설부문 계열사 현장소장 간담회에서우오현 SM그룹 회장이 건설부문 전 계열사 대표이사를 소집해 올해에도 '중대재해 제로' 경영
[CEO 혼맥 | HL] '재계의 오뚝이' HL그룹, 정주영 첫째 동생 정인영과 그 아들 정몽원의 가족과 결혼고 정주영 현대그룹 창업회장의 첫째 동생이자, 재계에서 ‘불굴의 오뚝이’로 불리는 고 정인영 HL그룹 명예회장은 정도 경영으로 기업을 살린 인물로 유명하다.정인영 명예회장은 부인 김월계씨 사이에서 장녀 정형숙씨와 장남 정몽국 엠티인더스트리 회장, 차남 정몽원 HL그룹 회장을 두었다.장남 정몽국 엠티인더스트리 회장은 1952년 태어나 고려대학교 경영학과를 졸
롯데 사장단 회의 무거웠고 신동빈은 수익성 중심 경영 강조했다, “과거의 성공방식 벗어나야 한다"신동빈 롯데 회장이 수익성 중심 경영을 강조했다. 기존 매출 중심의 외형 성장에서 벗어나 수익성 강화와 효율적 투자 중심으로 내실을 단단히 다지자는 것이다. 이러한 맥락 속에서 투자는 명확한 원칙과 기준을 세워 집행하고 이미 투자하고 있는 사업이라도 계속 타당성을 검토하면서 세부사항을 조정해야 한다고 덧붙였다.신 회장은 15일 오후 서울 송파구 롯데월드타워
韓 2조 8,400억 날렸다…무슨 일?지난해 우리나라에서 폐기된 손상 화폐 규모가 2조 8,400억 원을 초과한 사실이 조사된 가운데 처리된 화폐의 양이 지구 한 바퀴를 돌고도 남는 수준을 기록한 것으로 알려졌다. 물리적 손상과 화재, 습기에 의한 훼손 등의 원인으로 막대한 손상이 발생했다.
한화그룹 '삼각축' 경영 떠받치는 복심들 : 김동관·김동선의 계열사 수장들, 김동원의 글로벌 투자 보좌역 행보 눈길김승연 한화그룹 회장의 세 아들, 김동관 한화그룹 부회장, 김동원 한화생명 사장, 김동선 한화갤러리아 부사장의 ‘삼각 축’ 경영이 가속화하고 있다. 이런 흐름에 맞춰 후계자들의 ‘복심’들도 주요 자리에 오르는 모양새다.맏아들 김동관 부회장은 오랫동안 합을 맞춰 온 전문경영인들을 주요 계열사 수장으로 전진 배치하며 핵심 사업군을 이끈다. 셋째 김동선 부사장의
포스코그룹 장인화 2026년 핵심 열쇳말 ‘안전’ : 신년사에서 무재해 성과 실현 강조장인화 포스코그룹 회장이 2026년 중점 추진과제 첫 머리에 ‘안전’을 뒀다. 지난해 그룹 전반에서 안전 문제가 불거졌던 만큼 산업재해를 예방하는데 전력을 다하겠다는 뜻으로 풀이된다.장 회장은 2일 발표한 신년사를 통해 내놓은 중점과제로 “첫째, 근로자가 작업장 안전관리의 주체가 되는 문화를 정착해 제조·건설 현장에 모범 사례를 확산해야 한다”며 “‘무재해
KB자산운용 김영성 '역대급 실적'으로 연임, 사활 걸었으나 점유율 밀린 'ETF 운용' 숙제로김영성 KB자산운용 대표이사 사장이 실적으로 자신의 가치를 증명하며 연임에 성공했다.KB금융그룹 내부 발탁 첫 사례로 주목받았던 김 사장은 취임 이후 역대급 실적을 이끌어내며 경영 능력을 입증했다. 하지만 취임 당시 가장 강력하게 내걸었던 'ETF(상장지수펀드) 시장 점유율 확대'라는 숙제는 여전히 미완의 과제로 남아있다는 지적이 나온다.◆ 실적으로 증명한
미스토 이사회 표면적으론 독립성 확보, 속내 살피면 윤윤수·윤근창 부자에 의사결정권 집중미스토홀딩스의 이사회는 사내이사 3명, 기타비상무이사 1명, 사외이사 3명 등 7명으로 구성돼 있다. 이사회 구성만으로 보면 기타비상무이사와 사외이사를 더한 숫자가 과반이어서 경영진에 대한 견제가 가능하고 이사회의 독립성이 보장되고 있는 것으로 보인다. 하지만 좀 더 자세히 들여다보면 오너 일가의 입김이 센 구조임을 파악할 수 있다. 먼저 미스토홀딩스의 사
정재헌 SK텔레콤 사장이 첫 타운홀 미팅서 강조한 한 마디 : 실패는 내가 책임진다, 마음껏 도전해라“앞으로 저는 우리 회사 변화관리 최고책임자(Change Executive Officer)입니다.”‘20년 경력 법조인 출신’ 정재헌 SK텔레콤 사장이 취임 후 열린 첫 타운홀 미팅에서 강조한 키워드는 ‘변화’였다. 업무 태도의 혁신을 강조하는 한편 구체적 차원에서 수익성 판단 기준도 바꾸겠다고 했다. 정 사장은 16일 서울 을지로 본사 수펙스홀에서 열린
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