“현대부터 삼성까지”…재계 판도, 이렇게나 달라졌다구요?

1980년대생 CEO와 임원이 재계 전면에 부상하고 있다. 기존에는 패션·유통업 등 일부 업종에 국한됐던 젊은 인재 발탁이 이제는 중후장대한 산업 분야와 대기업 총수 일가, 전문경영인 그룹 전반으로 확산하는 추세다.

HD현대는 지난달 단행한 사장단 인사에서 1982년생 정기선 수석부회장을 회장으로 발탁한 바 있다. 정 회장은 정몽준 아산재단 이사장의 장남으로, 10대 그룹 총수 가운데 유일한 1980년대생이다.

그의 절친인 1983년생 김동관 한화 부회장도 2022년 부회장으로 승진한 후 사실상 그룹 대표로 활동 중이다. LG에서 분리된 LX그룹의 구형모 사장(1987년생), BGF리테일의 홍정국 부회장(1982년생), 코오롱그룹의 이규호 부회장(1984년생) 등도 대표적인 ‘1980년대생 오너경영인’이다.

전문경영인 진영에서도 같은 변화가 포착된다. 1981년생 최수연 네이버 대표는 2022년 대표이사직에 오르며 재계 주목을 받았다. 신세계그룹은 올해 9월 인사에서 1985년생 제임스 장 대표와 이승민 대표를 각각 G마켓과 신세계인터내셔날 코스메틱 부문 수장에 발탁했다.

임원단에서도 세대교체 흐름은 뚜렷하다. 헤드헌팅기업 유니코써치 조사에 따르면 2024년 국내 100대 기업 임원 중 1980년대생 비중은 3.5%(256명)로 집계됐다. 2022년 1.5%(105명)였던 수치는 2023년 2.6%(189명)를 거쳐 꾸준히 상승 중이다. 해당 조사는 올해 100대 기업 임원 현황을 조사한 결과다.

최근 한화그룹 임원 승진자 14명 중 5명이 1980년대 출생자였으며, 네이버는 3월 신규 임원 6명 중 5명을 1980년대 이후 태어난 인사로 채웠다. 삼성전자 역시 1980년대생 임원 수가 2021년 11명에서 지난해 46명까지 빠르게 상승했다. 삼성은 이달 중 발표할 인사에서도 해당 연령대 비중이 더 늘어날 것으로 예상된다.

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