“나만 이런가” 요즘 30대 직장인들이 입버릇처럼 한다는 고민2026년, 30대 직장인들은 과거의 불합리한 조직 문화를 후배에게 강요하지 않으면서도 올바른 기준을 전달해야 하는 새로운 상황에 나섰다. 이들은 나이와 경험을 기준으로 후배를 다그치지 않고, 개개인의 업무 스타일과 필요를 존중하는 것이 중요한 과제가 되고 있다.
이건희 회장이 말하는 조직과 나라를 망치는 5명의 사람들대한민국 경제의 패러다임을 바꾼 고 이건희 회장이 생전 조직론에 대한 날카로운 통찰을 남겼다. 그는 어떤 조직이든 구성원 중 5%가 전체의 방향을 결정한다고 강조했다. 이는 삼성이 글로벌 일류 기업으로 도약하기 위해 치열하게..
신라호텔에서 충격적인 장면을 목격한 故 정주영 회장최근 재계 일화 중 하나가 다시 회자되면서 신라호텔에서 벌어진 어느 짧은 순간이 기업 문화 전체를 뒤흔들었던 사건으로 재조명되고 있다. 한동안 잊혀졌던 이 장면은 당시 한국 기업이 어떤 기세로 성장했고, 어떤 기준..
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