현대차 노사 임금교섭 가결, 기본급 10만원 인상 및 성과금 타결현대자동차 노사 2026년 임금교섭 잠정합의안 찬반투표 가결 찬성률 61.55%(19,183명) 기록하며 최종 타결 기본급 100,000원 인상, 성과금 400%+1,270만원 및 주식 15주 지급 2027~2028년 기술직 신규채용 총 500명 진행 합의 9월 2일 노사 공식 조인식 개최 예정 현대자동차 노동조합 찬반투표 결과 2026년 임금교섭 잠정합의
파업 멈춘 현대차 노사, 111일 만에 극적 잠정합의 성사현대자동차 노사 상견례 후 111일 만에 2026년 임금교섭 잠정합의 이끌어냄 기본급 10만원 인상 및 성과금 400%+1,270만원, 주식 15주 등 보상안 포함 피지컬 AI 및 로보틱스 등 미래 신기술 도입에 대한 노사 공감대 형성 2027~2028년 기술직 총 500명 신규채용 진행 통한 사회적 책임 이행 파업 손실 최소화 및 대내외 불확실성 해소를
삼성전자 초기업노조, 결국 갈라섰다…내년 ‘각자도생’삼성전자 초기업노조가 내년 임금교섭에서 공동전선 대신 독자적인 노선으로 나아가기로 결정했다. 성과급 차등 문제를 둘러싼 갈등으로 각 노조의 주도권 경쟁이 격화될 전망이다.
“2026년 임금교섭 전면 백지화” 삼성전자 노조, 터질 게 터졌다삼성전자 노조 '동행'이 2026년 임금교섭 전면 백지화를 요구하며 대규모 집회를 계획하고 있습니다. 이미 체결된 임금협약에 대한 노사 갈등이 계속되는 가운데, 노조는 자사주 보상과 성과급 재원 확보를 주장하고 있습니다.
삼성 노조 ‘발칵’ 뒤집혔다…최승호, 진짜 물러날 위기삼성전자 초기업노조가 최승호 위원장 재신임 투표를 실시할 예정이다. 임금교섭 결과로 인한 조합원들의 반발과 불만이 커져가며, 이번 투표 결과가 향후 노조 지도부의 향배에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다.
[속보] 삼전 초기업노조, 살길 열렸다..법원 결국 ‘기각’삼성전자 초기업노조에 대한 임금 및 단체교섭 중지 가처분 신청이 법원에서 기각되면서 노조는 잠정합의안을 추진할 수 있는 기회를 얻었다. 내부 성과급 갈등은 여전히 존재하지만, 이번 결정으로 교섭 정당성이 인정된 것으로 해석된다.
삼성전자 전례없는 ‘파업 리스크’ 부각, 노사 2026년 임금교섭은 중노위 조정으로삼성전자가 창립 이래 첫 단일 ‘과반 노조’인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 등과 임금교섭이 결렬되면서 역대급 파업 리스크에 놓일 것이라는 관측이 나온다.그간 삼성전자에서도 2018년 첫 공식 노조가 생긴 뒤 총파업이 없지 않았지만 첫 단일 과반 노조를 포함한 영향력이 과거보다 훨씬 큰 만큼 향후 합법적으로 쟁의권을 확보한다면 사측에서도 적지 않은
삼성전자 성과급 불만에 창립 처음 ‘단일 과반 노조’ 탄생한다 : SK하이닉스는 1억 원 준다는데삼성전자 창립 이래 첫 단일 과반 노조 탄생이 임박했다. 초기업노동조합 삼성전자 지부의 가입자 수가 급증하면서다. 역대 최대 실적에도 성과급 제도에 대한 직원들의 불만이 큰 탓으로 풀이된다. 11일 업계에 따르면 삼성전자 초기업노조 가입자 수는 9일 오후 11시 기준 5만4657명을 기록했다. 초기업노조 쪽은 과반 노조가 되기 위한 가입자 수 기준을 6만2
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“2026년 임금교섭 전면 백지화” 삼성전자 노조, 터질 게 터졌다 삼성전자 노조 '동행'이 2026년 임금교섭 전면 백지화를 요구하며 대규모 집회를 계획하고 있습니다. 이미 체결된 임금협약에 대한 노사 갈등이 계속되는 가운데, 노조는 자사주 보상과 성과급 재원 확보를 주장하고 있습니다.
삼성 노조 ‘발칵’ 뒤집혔다…최승호, 진짜 물러날 위기 삼성전자 초기업노조가 최승호 위원장 재신임 투표를 실시할 예정이다. 임금교섭 결과로 인한 조합원들의 반발과 불만이 커져가며, 이번 투표 결과가 향후 노조 지도부의 향배에 중요한 영향을 미칠 것으로 보인다.
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삼성전자 전례없는 ‘파업 리스크’ 부각, 노사 2026년 임금교섭은 중노위 조정으로 삼성전자가 창립 이래 첫 단일 ‘과반 노조’인 초기업노동조합 삼성전자지부(초기업노조) 등과 임금교섭이 결렬되면서 역대급 파업 리스크에 놓일 것이라는 관측이 나온다.그간 삼성전자에서도 2018년 첫 공식 노조가 생긴 뒤 총파업이 없지 않았지만 첫 단일 과반 노조를 포함한 영향력이 과거보다 훨씬 큰 만큼 향후 합법적으로 쟁의권을 확보한다면 사측에서도 적지 않은
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