최승호, 칼 빼 들었다…2개월 만에 ‘고소’최승호 위원장이 삼성전자 노조 집행부에 대한 명예훼손과 모욕 혐의로 익명 소통방 이용자들을 고소했다. 비방이 확산될 것을 우려하여 법적 대응을 결정한 최 위원장은 추가 조치도 예고하며, 현재 약 15명이 조사를 받고 있다.
당장 다음 주 ‘수요일’ 멈출 위기…서울시 ‘비상’서울 시내버스 노사가 통상임금 산정 기준을 두고 갈등을 겪고 있으며, 노동조합이 88%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다. 만일 오는 15일의 2차 조정이 결렬될 경우, 시내버스 파업이 현실화할 가능성이 높아 시민들의 걱정이 커지고 있다.
삼전 초기업노조, 소송 걸었다…업계 ‘멘붕’삼성전자의 초기업노조가 반도체 PKG 개발팀 직원 313명을 전보한 것에 대한 무효 확인 소송을 제기했다. 노조는 회사가 단체협약에 따라 필요한 설명과 협의 절차를 지키지 않았다고 주장하고 있으며, 노조 내부에서는 대규모 조합원 탈퇴로 인한 우려가 커지고 있다.
삼전 노조 돈 받은 업체 봤더니…위원장과 ‘이런 관계’였다삼성전자 노조의 최승호 위원장은 가족이 운영하는 업체와의 계약 논란에 대해 해명했다. 그는 계약이 가격과 조건을 기준으로 이루어졌으며 개인적 금전적 이익은 없었다고 주장하지만, 가족 관계로 인한 특혜 우려는 여전하다.
李, “노동자 편 안 든다”… 작심 발언이재명 대통령은 노조의 불법행위에 정부가 적극 점검할 것이라며 노사 간 균형 있는 대응을 강조했다. 그는 노동자 출신인 자신이 일방적으로 노동자의 편을 들지 않겠다는 점을 확실히 했다.
李 돌연 ‘출신’ 밝힌 이유 있었다…대반전이재명 대통령은 건설 현장에서의 노조 불법행위 점검을 지시하며, 노동자 출신임에도 한쪽만 편들지 않겠다는 원칙을 밝혔다. 그는 공정한 노사 관계 조정을 강조하고, 구체적 사례에 따른 판단이 필요하다고 덧붙였다.
"공정한 분배로 4천만원" 노조는 받는데... 현대차 주주 몫 봤더니현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 잠정합의안을 도출하며 조합원 설득에 들어갔다. 노조는 누적 60시간의 파업 끝에 1인당 4000만원대 인상 효과를 이끌어냈다고 밝혔다. 사측의 수익성 악화 우려 속에서도 대규모 성과분배가 확정되자 주주들의 불만이 커졌다. 이번 잠정합의안에는 기본급 10만원 인상과 성과금 400%에 1270만원이 담겼다. 여기에 자사
‘6억’ 성과급 따낸 삼전 초기업 노조가 사측에 날린 ‘공문’ 내용삼성전자 초기업 노조가 사측에 사내 게시판 '나우톡'의 메인 화면 노출 복원을 요구했다. 이번 요구는 임금이나 성과급과는 다른 사내 소통 방식의 문제로, 노조는 28일까지 사측의 답변을 기다리고 있다.
지금과 달리 너무나 순수했던 40년전 한국 노조의 요구 사항약 40년 전, 대한민국 노동 운동의 전환점이 되었던 시기의 요구사항을 돌이켜보면 지금과는 확연히 다른, 시대적 상황이 반영된 내용들이 주를 이뤘다. 1987년 노동자 대투쟁 당시, 현대중공업 노동자들은 역사상 처음으로 총파업을 감행했다.
"주주는 374원, 노조는 1000주" 삼성전자 주가 큰일 났다는데삼성전자 동행노조가 기존 임금협상 합의를 전격 백지화하고 1인당 자사주 1000주 지급을 요구해 파문이 일고 있다. 노조는 21일 오후 서울 강남구 서초사옥 인근에서 조합원 3000여 명이 참석하는 대규모 집회를 강행하기로 했다. 노사 간 합의가 불과 수개월 만에 뒤흔들리면서 삼성전자의 경영 리스크와 수급 불안감이 다시 고조되는 양상이다. 삼성전자 노사
"회장이 직접 나와라" SK하이닉스에 터진 '대형 악재' 봤더니SK하이닉스 노동조합이 성과급 지급 방식을 둘러싸고 최태원 회장의 직접적인 결단을 요구하고 나섰다. 사측이 성과급 절반 이상을 주식으로 지급하고 매도를 제한하자는 안을 내놓자 노조가 강력 반발했다. 요구가 받아들여지지 않을 경우 총력 투쟁에 나서겠다고 경고하면서 노사 갈등이 최고조로 치달았다. 사측은 최근 임단협 교섭에서 영업이익 연동 성과급의 절반 넘
“2026년 임금교섭 전면 백지화” 삼성전자 노조, 터질 게 터졌다삼성전자 노조 '동행'이 2026년 임금교섭 전면 백지화를 요구하며 대규모 집회를 계획하고 있습니다. 이미 체결된 임금협약에 대한 노사 갈등이 계속되는 가운데, 노조는 자사주 보상과 성과급 재원 확보를 주장하고 있습니다.
SK하이닉스 노조, 완전 ‘초상집 분위기’…항의 빗발SK하이닉스 노조는 임금 및 성과급 지급 방식에 대해 회사의 제안에 강력히 반발하고 있으며, 적자 발생 시 임금 조정이 임금 삭감으로 이어질 수 있다고 우려하고 있다. 이는 지난해 합의한 성과급 체계의 취지를 훼손하는 것으로 보고, 양측 간의 갈등이 더욱 심화될 가능성이 커지고 있다.
"이 와중에 또 악재가.." 현대차 발목 잡은 '3대 요구안' 뭐길래삼성전자의 주가 급락으로 시장 전반에 공포감이 확산하는 가운데, 현대자동차 노조가 3차 부분파업을 강행하며 노사 갈등이 최고조에 달하고 있다. 코스피 지수가 변동성 장세에 놓인 상황에서 현대차의 파업 소식은 완성차 업계의 생산 차질과 실적 우려를 키우는 또 다른 악재로 작용하고 있다. 시장의 신뢰 회복이 절실한 시점에 노사 대립이 여름휴가 이후까지 장기
정점식 ‘멱살’ → 회의 불참…국힘 분위기 심상치 않다국민의힘 내에서 상임위원회 배정을 둘러싼 갈등이 심화되고 있다. 정점식 원내대표의 회의 불참이 항의로 해석되며, 당내 분위기와 리더십이 위협받고 있다.
“돈 때문 아니었다”…삼성전자 노조가 집회 연 진짜 이유삼성전자 노조가 성과급과 보상 체계 개선을 요구하며 집회를 개최했다. 이들은 직원들의 기여가 제대로 평가받지 못하고 있다는 점을 강조하며, 경영진의 태도 변화와 실질적인 보상을 촉구하고 있다.
6억 성과급 끌어낸 최승호, 살길 열렸다…투표 결과 ‘대박’삼성전자 초기업노조 최승호 위원장이 재신임 투표에 성공하며 리더십을 재확인했습니다. 이번 투표는 최대 6억 원의 성과급 지급이 가능한 제도 도입과 관련이 있으며, 적절한 교섭 구조를 통해 DS 부문 중심의 조합 운영을 계획하고 있습니다.
삼전 최대 노조, 결국 ‘이런 최후’…급히 전해진 소식삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조가 과반 노조 지위를 상실했다. 성과급 논란으로 인한 조합원 이탈이 가속화되면서 내부 협상이 어렵게 진행되고 있으며, 지도부 재신임 총회가 예정되어 있다.
삼전 노조, 결국 무너졌다…최대 위기 직면삼성전자 초기업노조가 조합원 수 감소로 최대 위기에 처했다. 임단협 최종 타결 후 반도체 사업부와 비반도체 사업부 간 형평성 논란이 커지며 이탈이 지속되고, 과반 노조 지위 유지 여부가 검토되고 있다.
성과급 따낸 삼전 노조, 예상 못 한 악재 터졌다…‘비상’삼성전자 노조가 성과급을 확보했지만 조합원 이탈로 인해 교섭력이 약화될 우려가 커지고 있다. 조합원 수가 줄어들며 내부 갈등이 심화되고 있어 앞으로의 협상에 어떤 영향이 미칠지 주목된다.
최승호, 칼 빼 들었다…2개월 만에 ‘고소’ 최승호 위원장이 삼성전자 노조 집행부에 대한 명예훼손과 모욕 혐의로 익명 소통방 이용자들을 고소했다. 비방이 확산될 것을 우려하여 법적 대응을 결정한 최 위원장은 추가 조치도 예고하며, 현재 약 15명이 조사를 받고 있다.
당장 다음 주 ‘수요일’ 멈출 위기…서울시 ‘비상’ 서울 시내버스 노사가 통상임금 산정 기준을 두고 갈등을 겪고 있으며, 노동조합이 88%의 찬성률로 쟁의행위를 가결했다. 만일 오는 15일의 2차 조정이 결렬될 경우, 시내버스 파업이 현실화할 가능성이 높아 시민들의 걱정이 커지고 있다.
삼전 초기업노조, 소송 걸었다…업계 ‘멘붕’ 삼성전자의 초기업노조가 반도체 PKG 개발팀 직원 313명을 전보한 것에 대한 무효 확인 소송을 제기했다. 노조는 회사가 단체협약에 따라 필요한 설명과 협의 절차를 지키지 않았다고 주장하고 있으며, 노조 내부에서는 대규모 조합원 탈퇴로 인한 우려가 커지고 있다.
삼전 노조 돈 받은 업체 봤더니…위원장과 ‘이런 관계’였다 삼성전자 노조의 최승호 위원장은 가족이 운영하는 업체와의 계약 논란에 대해 해명했다. 그는 계약이 가격과 조건을 기준으로 이루어졌으며 개인적 금전적 이익은 없었다고 주장하지만, 가족 관계로 인한 특혜 우려는 여전하다.
李, “노동자 편 안 든다”… 작심 발언 이재명 대통령은 노조의 불법행위에 정부가 적극 점검할 것이라며 노사 간 균형 있는 대응을 강조했다. 그는 노동자 출신인 자신이 일방적으로 노동자의 편을 들지 않겠다는 점을 확실히 했다.
李 돌연 ‘출신’ 밝힌 이유 있었다…대반전 이재명 대통령은 건설 현장에서의 노조 불법행위 점검을 지시하며, 노동자 출신임에도 한쪽만 편들지 않겠다는 원칙을 밝혔다. 그는 공정한 노사 관계 조정을 강조하고, 구체적 사례에 따른 판단이 필요하다고 덧붙였다.
"공정한 분배로 4천만원" 노조는 받는데... 현대차 주주 몫 봤더니 현대자동차 노동조합이 올해 임금협상 잠정합의안을 도출하며 조합원 설득에 들어갔다. 노조는 누적 60시간의 파업 끝에 1인당 4000만원대 인상 효과를 이끌어냈다고 밝혔다. 사측의 수익성 악화 우려 속에서도 대규모 성과분배가 확정되자 주주들의 불만이 커졌다. 이번 잠정합의안에는 기본급 10만원 인상과 성과금 400%에 1270만원이 담겼다. 여기에 자사
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지금과 달리 너무나 순수했던 40년전 한국 노조의 요구 사항 약 40년 전, 대한민국 노동 운동의 전환점이 되었던 시기의 요구사항을 돌이켜보면 지금과는 확연히 다른, 시대적 상황이 반영된 내용들이 주를 이뤘다. 1987년 노동자 대투쟁 당시, 현대중공업 노동자들은 역사상 처음으로 총파업을 감행했다.
"주주는 374원, 노조는 1000주" 삼성전자 주가 큰일 났다는데 삼성전자 동행노조가 기존 임금협상 합의를 전격 백지화하고 1인당 자사주 1000주 지급을 요구해 파문이 일고 있다. 노조는 21일 오후 서울 강남구 서초사옥 인근에서 조합원 3000여 명이 참석하는 대규모 집회를 강행하기로 했다. 노사 간 합의가 불과 수개월 만에 뒤흔들리면서 삼성전자의 경영 리스크와 수급 불안감이 다시 고조되는 양상이다. 삼성전자 노사
"회장이 직접 나와라" SK하이닉스에 터진 '대형 악재' 봤더니 SK하이닉스 노동조합이 성과급 지급 방식을 둘러싸고 최태원 회장의 직접적인 결단을 요구하고 나섰다. 사측이 성과급 절반 이상을 주식으로 지급하고 매도를 제한하자는 안을 내놓자 노조가 강력 반발했다. 요구가 받아들여지지 않을 경우 총력 투쟁에 나서겠다고 경고하면서 노사 갈등이 최고조로 치달았다. 사측은 최근 임단협 교섭에서 영업이익 연동 성과급의 절반 넘
“2026년 임금교섭 전면 백지화” 삼성전자 노조, 터질 게 터졌다 삼성전자 노조 '동행'이 2026년 임금교섭 전면 백지화를 요구하며 대규모 집회를 계획하고 있습니다. 이미 체결된 임금협약에 대한 노사 갈등이 계속되는 가운데, 노조는 자사주 보상과 성과급 재원 확보를 주장하고 있습니다.
SK하이닉스 노조, 완전 ‘초상집 분위기’…항의 빗발 SK하이닉스 노조는 임금 및 성과급 지급 방식에 대해 회사의 제안에 강력히 반발하고 있으며, 적자 발생 시 임금 조정이 임금 삭감으로 이어질 수 있다고 우려하고 있다. 이는 지난해 합의한 성과급 체계의 취지를 훼손하는 것으로 보고, 양측 간의 갈등이 더욱 심화될 가능성이 커지고 있다.
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정점식 ‘멱살’ → 회의 불참…국힘 분위기 심상치 않다 국민의힘 내에서 상임위원회 배정을 둘러싼 갈등이 심화되고 있다. 정점식 원내대표의 회의 불참이 항의로 해석되며, 당내 분위기와 리더십이 위협받고 있다.
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6억 성과급 끌어낸 최승호, 살길 열렸다…투표 결과 ‘대박’ 삼성전자 초기업노조 최승호 위원장이 재신임 투표에 성공하며 리더십을 재확인했습니다. 이번 투표는 최대 6억 원의 성과급 지급이 가능한 제도 도입과 관련이 있으며, 적절한 교섭 구조를 통해 DS 부문 중심의 조합 운영을 계획하고 있습니다.
삼전 최대 노조, 결국 ‘이런 최후’…급히 전해진 소식 삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조가 과반 노조 지위를 상실했다. 성과급 논란으로 인한 조합원 이탈이 가속화되면서 내부 협상이 어렵게 진행되고 있으며, 지도부 재신임 총회가 예정되어 있다.
삼전 노조, 결국 무너졌다…최대 위기 직면 삼성전자 초기업노조가 조합원 수 감소로 최대 위기에 처했다. 임단협 최종 타결 후 반도체 사업부와 비반도체 사업부 간 형평성 논란이 커지며 이탈이 지속되고, 과반 노조 지위 유지 여부가 검토되고 있다.
성과급 따낸 삼전 노조, 예상 못 한 악재 터졌다…‘비상’ 삼성전자 노조가 성과급을 확보했지만 조합원 이탈로 인해 교섭력이 약화될 우려가 커지고 있다. 조합원 수가 줄어들며 내부 갈등이 심화되고 있어 앞으로의 협상에 어떤 영향이 미칠지 주목된다.
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