삼성 초기업노조에 ‘자문’ 구했다…SK하이닉스 ‘비상’SK하이닉스가 통합노조 설립을 앞두고 삼성전자 초기업노조에 자문을 요청했다. 이는 성과급 지급 구조를 두고 불거진 노사 갈등을 해결하기 위한 것으로, 초기업노조의 경험이 향후 협상과 교섭에 중요한 변수가 될 것으로 예상된다.
삼전닉스 ‘성과급’에 또 제동…경영진 머리 아플 상황삼전닉스의 성과급 지급을 둘러싼 갈등이 심화되고 있다. 주주단체는 성과급이 단체교섭 대상이 아니라고 주장하며 경영진을 고발했고, SK하이닉스 내부에서도 성과급 논의가 재개되어 반도체 업계의 향후 방향에 고민이 많아지고 있다.
카카오뱅크 노조, 결국 파업 간다…업계 ‘촉각’카카오뱅크 노조가 임금 협상 실패로 오는 31일 전면 파업을 예고하며 긴장감이 높아졌다. 이번 파업은 합법적인 절차를 거친 첫 전면 파업으로, 금융업계에서 큰 관심을 받고 있다.
"새로운 악재가 등장했다.." 삼성전자 물타기 하면 안 되는 결정적 이유삼성전자가 800조 원 규모의 대형 설비투자를 둘러싼 노정 갈등이라는 초유의 악재에 직면했다. 2026년 7월 21일 국무회의에서 정부가 노조의 사업상 투자 결정 개입 움직임에 대해 전례 없는 경고를 내놓았지만, 시장은 이를 호재가 아닌 정책적 불확실성으로 받아들이며 요동치고 있다. 최근 장중 급등락이 나타나며 지수가 반등했다 해도, 이는 펀더멘털의 회
김영훈 ‘비판’ 확산하자 다급히 ‘해명’…내용 확산김영훈 고용노동부 장관이 대기업 초과이익 재분배에 대한 비판이 확산되자 해명에 나섰다. 그는 강제 개입 의도가 없으며, 노동시장 양극화를 해소하기 위한 사회적 대화와 토론의 필요성을 강조했다.
삼성전자 사장단, 대국민 메시지 공개…축하합니다삼성전자 사장단이 성과급 문제와 노사 갈등을 해소하기 위해 대국민 메시지를 발표하고 5조 원 규모의 상생 기금을 공개했다. 이로써 내부 결속을 다지고 사회적 책임을 다하겠다는 의지를 표명하며 제반 상황을 조기에 수습하려는 모습을 보였다.
삼성전자 더 큰 ‘숙제’ 남았다…하이닉스에 완전히 밀린 상황삼성전자가 노사 갈등을 해결한 직후, SK하이닉스와의 이직률 격차가 드러나며 또 다른 위기에 직면했다. 보상 체계의 차이가 인재 유출을 초래하고 있으며, 이는 반도체 업계 구조에 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다.
[속보] 현직 장관, 직접 나섰다…삼전 ‘긴급 투입’삼성전자와 노조 간의 갈등이 극도로 고조된 가운데, 고용노동부 김영훈 장관이 직접 중재에 나섰다. 총파업 위험이 커지는 상황에서 정부의 이례적인 개입이 어떤 결과를 가져올지 주목된다.
[속보] 끝내 ‘파국’…삼성전자 ‘총파업’ 돌입삼성전자 노사가 성과급 지급 기준에 대한 합의에 실패해 21일부터 총파업에 돌입한다. 노조는 총 18일간 진행하며, 이로 인해 반도체 생산과 공급망에 미치는 영향이 우려되고 있다.
삼전, SK하이닉스에 밀렸다…완전 ‘초상집’ 분위기삼성전자와 SK하이닉스 간의 성과급 및 조직文化 문제로 인한 노사 갈등이 심화되고 있다. SK하이닉스는 '일하기 좋은 대기업' 1위에 선정되며 직원 만족도가 높아지고 있는 반면, 삼성전자는 성과급 논란과 인재 유출 우려로 어려움을 겪고 있다.
상성 노조 “회사 없애버리겠다”…파장 확산 中삼성전자 노조 간부의 '회사를 없애버리겠다'는 발언이 논란을 일으키며, 노사 갈등이 심화되고 있다. 노조 측은 발언의 진의를 해명하며, 노사의 분열보다는 협력을 강조하겠다고 밝혔다.
[속보] 삼성전자에 또 ‘퇴짜’ 놓은 노조…충격 확산삼성전자 노조가 회사 측의 추가 협상 요청을 사실상 거부하면서 내부 긴장감이 급격히 커지고 있다. 사측이 성과급 제도 개선안을 담은 공문까지 보내며 대화를 요청했지만 노조는 “파업 이후 협의하면 된다”라며 선을 그었다.
삼성 멈추면 ‘치명상’…버티던 정부 결국삼성전자 노사 협상이 끝내 접점을 찾지 못하면서 총파업 가능성이 커지는 가운데 정부 내부에서도 긴장감이 빠르게 높아지고 있다. 특히 정부가 파업 현실화 시 ‘긴급조정권’ 발동 가능성을 공개적으로 거론하면서 대응 기류가 변화하고 있다.
서울대 ‘1,000억’ 기부 후 떨어진 ‘비난 폭탄’…대체 왜?교육 출판기업 좋은책신사고의 홍범준 대표가 서울대학교에 1,000억 원을 기부한 사실이 알려진 가운데 사내 노동조합이 홍 대표의 행보를 강하게 질타하고 나섰다. 홍 대표의 기부는 대외적으로 '인재 양성을 위한 결단'이라는 호평을 이끌어냈다.,
“노조 리스크, 인건비 상승” ‘메이드 인 코리아’ 경쟁력이 계속 떨어지는 이유대한민국 경제를 지탱해 온 든든한 버팀목이자, 전 세계 도로를 누비며 ‘K-자동차’의 위상을 드높였던 ‘메이드 인 코리아(Made in Korea)’. 하지만 지금 그 화려한 명성 뒤에는 곪을 대로 곪은 치명적인 환부가 자리 잡고 있다.
삼성 초기업노조에 ‘자문’ 구했다…SK하이닉스 ‘비상’ SK하이닉스가 통합노조 설립을 앞두고 삼성전자 초기업노조에 자문을 요청했다. 이는 성과급 지급 구조를 두고 불거진 노사 갈등을 해결하기 위한 것으로, 초기업노조의 경험이 향후 협상과 교섭에 중요한 변수가 될 것으로 예상된다.
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카카오뱅크 노조, 결국 파업 간다…업계 ‘촉각’ 카카오뱅크 노조가 임금 협상 실패로 오는 31일 전면 파업을 예고하며 긴장감이 높아졌다. 이번 파업은 합법적인 절차를 거친 첫 전면 파업으로, 금융업계에서 큰 관심을 받고 있다.
"새로운 악재가 등장했다.." 삼성전자 물타기 하면 안 되는 결정적 이유 삼성전자가 800조 원 규모의 대형 설비투자를 둘러싼 노정 갈등이라는 초유의 악재에 직면했다. 2026년 7월 21일 국무회의에서 정부가 노조의 사업상 투자 결정 개입 움직임에 대해 전례 없는 경고를 내놓았지만, 시장은 이를 호재가 아닌 정책적 불확실성으로 받아들이며 요동치고 있다. 최근 장중 급등락이 나타나며 지수가 반등했다 해도, 이는 펀더멘털의 회
김영훈 ‘비판’ 확산하자 다급히 ‘해명’…내용 확산 김영훈 고용노동부 장관이 대기업 초과이익 재분배에 대한 비판이 확산되자 해명에 나섰다. 그는 강제 개입 의도가 없으며, 노동시장 양극화를 해소하기 위한 사회적 대화와 토론의 필요성을 강조했다.
삼성전자 사장단, 대국민 메시지 공개…축하합니다 삼성전자 사장단이 성과급 문제와 노사 갈등을 해소하기 위해 대국민 메시지를 발표하고 5조 원 규모의 상생 기금을 공개했다. 이로써 내부 결속을 다지고 사회적 책임을 다하겠다는 의지를 표명하며 제반 상황을 조기에 수습하려는 모습을 보였다.
삼성전자 더 큰 ‘숙제’ 남았다…하이닉스에 완전히 밀린 상황 삼성전자가 노사 갈등을 해결한 직후, SK하이닉스와의 이직률 격차가 드러나며 또 다른 위기에 직면했다. 보상 체계의 차이가 인재 유출을 초래하고 있으며, 이는 반도체 업계 구조에 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다.
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삼전, SK하이닉스에 밀렸다…완전 ‘초상집’ 분위기 삼성전자와 SK하이닉스 간의 성과급 및 조직文化 문제로 인한 노사 갈등이 심화되고 있다. SK하이닉스는 '일하기 좋은 대기업' 1위에 선정되며 직원 만족도가 높아지고 있는 반면, 삼성전자는 성과급 논란과 인재 유출 우려로 어려움을 겪고 있다.
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