한국앤컴퍼니그룹, 하반기 공채 시동… 글로벌 모빌리티 인재 찾는다한국앤컴퍼니그룹, 하반기 신입사원 공개채용 진행 한국타이어 27개 부문, 한국앤컴퍼니 7개 부문 모집 온·오프라인 채용 설명회 및 소그룹 직무 멘토링 개최 조현범 회장 강조 기업문화 ‘프로액티브 컬처’ 기반 인재 발굴 한국앤컴퍼니그룹이 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니와 핵심 계열사 한국타이어앤테크놀로지에서 하반기 신입사원 공개채용을 진행하며 글로벌 하이테크 미
이재용 회장이 홀로 찾은 ‘장례식’의 주인공…모두가 울었다이재용 삼성전자 회장이 장기간 근무한 청소 근로자의 빈소를 홀로 찾아 조문해 화제를 모았다. 그는 개인 비용으로 장례비를 지원하는 등 진정한 애도를 표하며, 누리꾼들 사이에서 존경과 찬사를 받았다.
정의선 회장 "중요한 건 사람 간의 만남"… 양재사옥 로비 리뉴얼 소회 밝혀● 현대차그룹 양재사옥 로비, 1년 11개월간의 리노베이션 마치고 임직원 소통 공간으로 재개관 ● 정의선 회장, 타운홀 미팅 통해 소통과 협업을 위한 하드웨어적 지원 및 인재 존중 가치 공유 ● 지하 1층부터 지상 4층까지 연결성 강화한 아고라, 라이브러리, 로봇 스테이션 등 구축 ● 로보틱스 기술 적용한 스마트 로비 구현 및 임직원 건강·휴식 위한 야외
“칼퇴해도 되나요?” 신입직원의 질문에 이건희 회장의 대답이…삼성 이건희 회장은 사내에서 눈치를 보며 퇴근하지 못하는 직원들에게 강하게 일침을 가하며 자율 경영을 선포했다. 그는 업무 수행에 있어 어떠한 강제성도 존재하지 않으며 모든 과정은 철저히 직원의 자율에 맡겨야 한다고 강조했다. 이러한 철..
“통장에 1억 5천이 입금” 자고 일어나니 돈벼락 맞은 ‘이 기업’ 직원들5년 전 30억 반납하고 성과금 약속한 최태원 자고 일어났더니 통장에 1억 5천만 원이 꽂힌다 꿈이 아닙니다 오늘 대한민국 모든 직장인의 부러움을 한 몸에 받는 회사 SK 하이닉스 이야기입니다 시작은 2021년이었습니다 성..
하나금융 함영주가 생각하는 금융의 본질 '손님 신뢰' : 3월 주총서 이사회 내 '소비자보호위원회' 구축"금융의 핵심은 손님의 신뢰에 있다”함영주 하나금융그룹 회장이 '손님 신뢰'를 금융의 본질로 정의하고 그룹 전체가 소비자보호에 한마음 한 뜻으로 나서줄 것을 강조했다.하나금융그룹은 12일 오전 을지로 하나은행 본점에서 ‘금융소비자보호헌장’ 선포식을 개최했다.함영주 회장은 이날 선포식에서 “금융소비자 중심의 기업문화 정착을 위해 소비자보호를 그룹의 최우선 가
“회장님, 절대 안 됩니다!” 정주영 회장에게 대든 직원의 최후엄격하기로 유명했던 현대그룹의 정주영 회장 면전에서 당당하게 반대 의견을 주장한 직원이 있었다. 1980년대 현대차 엑셀 품평회 당시 이충구 부장은 정 회장의 지시를 정면으로 거부했다. 정 회장이 문 손잡이 디자인 변경을 지시하자 그는 수출 불가..
한국앤컴퍼니그룹, 2026년 새해 첫 출근길 임직원 격려 이벤트 진행● 조현범 회장의 프로액티브 컬처 실천을 위한 신년 맞이 행사 개최 ● 판교 본사 및 대전·금산 등 전 계열사 사업장에서 동시 실시 ● 사내 캐릭터 엽서와 포춘쿠키 전달하며 긍정적 기업문화 확산 한국앤컴퍼니그룹이 2026년 병오년 새해 첫 출근일인 2일 임직원들의 사기를 높이고 소통을 강화하기 위한 신년 격려 이벤트를 가졌다. 이번 행사는 그룹의 핵심 가치
‘폐쇄·불투명’ 꼬리표 떼려는 이랜드, 이랜드리테일 조일성 ‘CP 성과’ 가시화조일성 이랜드리테일 대표이사가 이랜드그룹의 고질적 문제로 지적돼 온 폐쇄적이고 불투명한 기업문화를 개선한 공로를 공식적으로 인정받았다. 이랜드리테일은 한국공정거래조정원이 주관한 ‘2025년도 CP포럼’ 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 등급평가에서 AA등급을 획득했다. CP 평가에 처음 도전해 거둔 성과다.CP는 기업이 공정거래 관련 법규 준수를 위해 자율
“무기징역”…이재명 뚜껑 열렸다 발언 수위 ‘어마어마’이재명 대통령이 대기업의 하도급 갑질과 불공정 거래 관행을 정면으로 겨냥하며 초강경 메시지를 던졌다. 그는 "걸리면 망하게 만들어 버려야 한다"라며 “다른 나라였으면 무기징역, 징역 100년 받을 일”이라고 공정거래 질서 확립에 대한 강한 의지를 드러냈다.
롯데 2025 다양성 포럼 "지속성장 위해 상호 존중하는 문화 필수", 신동빈 글로벌 다양성 화두 던졌다신동빈 롯데그룹 회장이 ‘다양성 가치’를 그룹 차원의 핵심 기업문화로 정착시키기 위해 속도를 내고 있다. 롯데그룹은 17일 경기 오산 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 ‘위브 유 앤 미(Weave You & Me·너와 나를 엮다, 우리가 되다)’를 주제로 ‘2025 다양성 포럼’을 개최했다.서로 다른 배경을 가진 임직원들이 다양성에 대한 이해를 바탕으로 관계를
신라호텔에서 충격적인 장면을 목격한 故 정주영 회장최근 재계 일화 중 하나가 다시 회자되면서 신라호텔에서 벌어진 어느 짧은 순간이 기업 문화 전체를 뒤흔들었던 사건으로 재조명되고 있다. 한동안 잊혀졌던 이 장면은 당시 한국 기업이 어떤 기세로 성장했고, 어떤 기준..
화난 삼성 이건희 회장이 임직원 200명을 비행기에 태워 집합시킨 사건불량 세탁기 영상 하나가 공개되자 이건희 회장은 독일에서 200명을 즉시 소집했다. “마누라 자식 빼고 다 바꿔라”는 폭탄 선언은 삼성의 체질을 제조 중심에서 글로벌 품질 중심으로 전환시킨 결정적 분기점이었다…
“나의 안전이 가족의 행복” 현대차, 울산서 전사 안전축제 열다● 현대자동차, 11월 5~6일 울산공장서 ‘H-안전투게더: 안전의 가치, 모두 다 같이’ 개최 ● 본사·연구소·전주·아산 등 전 사업장 임직원 참여하는 최초의 통합 안전문화 행사 ● 가족과 함께 즐기는 체험형 프로그램·공연 통해 안전 의식 제고 현대자동차가 5일과 6일 양일간 울산공장에서 임직원 참여형 안전문화 행사 ‘H-안전투게더(H-Safety Tog
한국앤컴퍼니그룹, 하반기 공채 시동… 글로벌 모빌리티 인재 찾는다 한국앤컴퍼니그룹, 하반기 신입사원 공개채용 진행 한국타이어 27개 부문, 한국앤컴퍼니 7개 부문 모집 온·오프라인 채용 설명회 및 소그룹 직무 멘토링 개최 조현범 회장 강조 기업문화 ‘프로액티브 컬처’ 기반 인재 발굴 한국앤컴퍼니그룹이 사업형 지주회사 한국앤컴퍼니와 핵심 계열사 한국타이어앤테크놀로지에서 하반기 신입사원 공개채용을 진행하며 글로벌 하이테크 미
이재용 회장이 홀로 찾은 ‘장례식’의 주인공…모두가 울었다 이재용 삼성전자 회장이 장기간 근무한 청소 근로자의 빈소를 홀로 찾아 조문해 화제를 모았다. 그는 개인 비용으로 장례비를 지원하는 등 진정한 애도를 표하며, 누리꾼들 사이에서 존경과 찬사를 받았다.
정의선 회장 "중요한 건 사람 간의 만남"… 양재사옥 로비 리뉴얼 소회 밝혀 ● 현대차그룹 양재사옥 로비, 1년 11개월간의 리노베이션 마치고 임직원 소통 공간으로 재개관 ● 정의선 회장, 타운홀 미팅 통해 소통과 협업을 위한 하드웨어적 지원 및 인재 존중 가치 공유 ● 지하 1층부터 지상 4층까지 연결성 강화한 아고라, 라이브러리, 로봇 스테이션 등 구축 ● 로보틱스 기술 적용한 스마트 로비 구현 및 임직원 건강·휴식 위한 야외
“칼퇴해도 되나요?” 신입직원의 질문에 이건희 회장의 대답이… 삼성 이건희 회장은 사내에서 눈치를 보며 퇴근하지 못하는 직원들에게 강하게 일침을 가하며 자율 경영을 선포했다. 그는 업무 수행에 있어 어떠한 강제성도 존재하지 않으며 모든 과정은 철저히 직원의 자율에 맡겨야 한다고 강조했다. 이러한 철..
“통장에 1억 5천이 입금” 자고 일어나니 돈벼락 맞은 ‘이 기업’ 직원들 5년 전 30억 반납하고 성과금 약속한 최태원 자고 일어났더니 통장에 1억 5천만 원이 꽂힌다 꿈이 아닙니다 오늘 대한민국 모든 직장인의 부러움을 한 몸에 받는 회사 SK 하이닉스 이야기입니다 시작은 2021년이었습니다 성..
하나금융 함영주가 생각하는 금융의 본질 '손님 신뢰' : 3월 주총서 이사회 내 '소비자보호위원회' 구축 "금융의 핵심은 손님의 신뢰에 있다”함영주 하나금융그룹 회장이 '손님 신뢰'를 금융의 본질로 정의하고 그룹 전체가 소비자보호에 한마음 한 뜻으로 나서줄 것을 강조했다.하나금융그룹은 12일 오전 을지로 하나은행 본점에서 ‘금융소비자보호헌장’ 선포식을 개최했다.함영주 회장은 이날 선포식에서 “금융소비자 중심의 기업문화 정착을 위해 소비자보호를 그룹의 최우선 가
“회장님, 절대 안 됩니다!” 정주영 회장에게 대든 직원의 최후 엄격하기로 유명했던 현대그룹의 정주영 회장 면전에서 당당하게 반대 의견을 주장한 직원이 있었다. 1980년대 현대차 엑셀 품평회 당시 이충구 부장은 정 회장의 지시를 정면으로 거부했다. 정 회장이 문 손잡이 디자인 변경을 지시하자 그는 수출 불가..
한국앤컴퍼니그룹, 2026년 새해 첫 출근길 임직원 격려 이벤트 진행 ● 조현범 회장의 프로액티브 컬처 실천을 위한 신년 맞이 행사 개최 ● 판교 본사 및 대전·금산 등 전 계열사 사업장에서 동시 실시 ● 사내 캐릭터 엽서와 포춘쿠키 전달하며 긍정적 기업문화 확산 한국앤컴퍼니그룹이 2026년 병오년 새해 첫 출근일인 2일 임직원들의 사기를 높이고 소통을 강화하기 위한 신년 격려 이벤트를 가졌다. 이번 행사는 그룹의 핵심 가치
‘폐쇄·불투명’ 꼬리표 떼려는 이랜드, 이랜드리테일 조일성 ‘CP 성과’ 가시화 조일성 이랜드리테일 대표이사가 이랜드그룹의 고질적 문제로 지적돼 온 폐쇄적이고 불투명한 기업문화를 개선한 공로를 공식적으로 인정받았다. 이랜드리테일은 한국공정거래조정원이 주관한 ‘2025년도 CP포럼’ 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 등급평가에서 AA등급을 획득했다. CP 평가에 처음 도전해 거둔 성과다.CP는 기업이 공정거래 관련 법규 준수를 위해 자율
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화난 삼성 이건희 회장이 임직원 200명을 비행기에 태워 집합시킨 사건 불량 세탁기 영상 하나가 공개되자 이건희 회장은 독일에서 200명을 즉시 소집했다. “마누라 자식 빼고 다 바꿔라”는 폭탄 선언은 삼성의 체질을 제조 중심에서 글로벌 품질 중심으로 전환시킨 결정적 분기점이었다…
“나의 안전이 가족의 행복” 현대차, 울산서 전사 안전축제 열다 ● 현대자동차, 11월 5~6일 울산공장서 ‘H-안전투게더: 안전의 가치, 모두 다 같이’ 개최 ● 본사·연구소·전주·아산 등 전 사업장 임직원 참여하는 최초의 통합 안전문화 행사 ● 가족과 함께 즐기는 체험형 프로그램·공연 통해 안전 의식 제고 현대자동차가 5일과 6일 양일간 울산공장에서 임직원 참여형 안전문화 행사 ‘H-안전투게더(H-Safety Tog
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