“10분 일찍 출근” 상사 지시에 대한 대법원 판단은…이번 기사에서는 사장이 직원에게 출근 시간을 10분 앞당기라고 요청할 경우, 이 시간이 근로시간으로 인정될 수 있는지에 대한 법적 기준을 설명합니다. 특히, 사용자의 지휘와 감독 여부가 근로시간을 결정짓는 중요한 요소라고 강조되어, 단순한 출근 시간 지시 이상의 법적 책임이 논의됩니다.
"내 성과급이 왜 지역화폐?" 삼성전자 직원들이 단단히 화난 이유삼성전자 초기업노동조합이 임금의 일부를 지역사랑상품권으로 지급할 수 있도록 한 근로기준법 개정안에 대해 정면으로 반대하며 강력히 반발하고 있다. 노조는 임금 통화 지급 원칙을 훼손하는 위험한 시도라며 법안의 즉각적인 철회를 요구했다. 특히 노조는 지역화폐가 통화와 다름없다면 국회의원들의 세비부터 지역화폐로 지급하라는 도발적인 주장을 내놓으며 파장이 커지
“왜 피임 안 했나” 임신한 어린이집 교사에게 원장이 쏟아낸 막말서울의 한 국공립 어린이집에서 임신한 교사에게 육아휴직을 거부하고 폭언을 일삼은 원장의 행태가 공분을 사고 있다. 해당 어린이집 교사 B씨는 임신 사실을 알린 후 원장 A씨로부터 계획 없는 임신이라며 질타를 받았다. 원장은 B씨가 육아휴직을 신청하자..
노동자 권리 못 누리는 배달 라이더, 웹툰 작가... : 이재명 정부가 '노동자' 개념 자체를 뜯어고쳐 보호한다이재명 정부가 급변하는 노동 시장의 변화를 반영하기 위해 ‘일하는 사람의 권리에 관한 기본법(일하는사람법)’ 제정과 ‘근로자 추정제’ 도입을 추진한다. 1953년 굴뚝 산업 시대의 공장 노동자를 모델로 만들어진 근로기준법상 ‘근로자’ 정의를 손보겠다는 것이다. 이를 통해 플랫폼 종사자·프리랜서 등 새로 등장한 노동자까지 모든 노동자들이 법적 보호를 받을 수
박나래 측이 전 매니저들이 제기한 갑질 의혹에 대한 공식 입장을 내놨다박나래 측은 전 매니저들의 갑질 의혹에 대해 사실 확인 중이라며 사과했다. 퇴사 후 추가 요구가 있었고, 법적 절차를 검토 중이다.
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