신한카드 '연령 제한 없는' 희망퇴직 받는다, "경영 위기 극복 강한 의지"54세에서 50세, 40세, 그리고 ‘나이 상관 없음’까지. 최근 3년 사이 신한카드의 희망퇴직 대상 연령의 변화 추이다. 2023년 1월 54세 이상 직원의 희망퇴직을 받았던 신한카드는 2024년 말 희망퇴직에서는 제한 연령을 50세로 내렸고, 2025년 중순에는 ‘40대 희망퇴직’이라는 카드를 꺼내들었다. 그리고 2026년 1월, 나이 제한이 없는 희망
폭스바겐, 인도 공장 직원 2,300명에 희망퇴직… 인도시장 점유율 2%의 부담● 폭스바겐, 인도 내 두 공장에서 2,300명 대상 희망퇴직 프로그램 제안 ● 공장 가동률 저조… 블루칼라 직군 중심 인력 합리화 추진 ● 관세 회피 의혹으로 14억 달러 규모 세금 분쟁도 진행 중 ● 인도 시장 점유율 2%… 슈코다 CEO “성장 절실” 폭스바겐(VW) 그룹이 인도에 위치한 두 생산공장의 직원 2,300명 전원에게 희망퇴직을 제안한 것으
“대기업 입사했다고 좋아했는데”…지금 나가면 3년 6개월치 월급 준다는 ‘이 회사’아모레퍼시픽그룹, 5년 만에 희망퇴직 단행 (출처-연합뉴스) 전사 희망퇴직 재가동장기근속 인력 정리사옥 매각 유동성 확보 아모레퍼시픽그룹이 다시 한 번 ‘인력·자산 다이어트’에 ... Read more The post “대기업 입사했다고 좋아했는데”…지금 나가면 3년 6개월치 월급 준다는 ‘이 회사’ appeared first on 이콘밍글.
“이제 40인데 나가라니요”…사상 최대 실적에도 ‘희망퇴직’, 대체 무슨 일이디지털 전환에 40대까지 번진 '희망퇴직' (출처-게티이미지뱅크) 사상 최대 실적에 터진 조기퇴직50대→40대로 내려간 퇴직 연령AI 시대, 떠밀리는 중간관리자 40대 초반, 은행에서 ... Read more The post “이제 40인데 나가라니요”…사상 최대 실적에도 ‘희망퇴직’, 대체 무슨 일이 appeared first on 이콘밍글.
LG유플러스 3Q 영업이익 34% 급감…희망퇴직 등 일회성 비용 영향LG유플러스의 3분기 영업이익이 희망퇴직에 따른 일회성 비용 등으로 전년 동기 보다 34% 급감했다.LG유플러스는 올해 연결 기준 영업수익 4조108억원, 서비스수익 3조1166억원, 영업이익 1617억원을 기록했다고 5일 밝혔다.서비스수익은 영업수익에서 단말수익을 제외한 매출을 말한다.영업수익과 서비스수익은 모바일 부문의 성장세에 힘입어 각각 전년 동기
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