"선진 기업문화 이끈다" KT&G, 글로벌 2030 협의체 출범아시아투데이 이수일 기자 = KT&G는 지난 5일 온라인으로 2030세대 직원들을 대표해 기업문화 혁신을 이끌어 갈 '글로벌 주니어 커미티' 1기와 '글로벌 CA' 임명식을 진행했다고 6일 밝혔다. 이번 임명식에는 방경만 KT&G 사장이 참여해 '글로벌 주니어 커미티' 1기와 '글로벌 CA' 구성원들에게 격려와 함께 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 글로벌
KT&G, 2030 협의체 '글로벌 주니어 커미티' 출범KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘글로벌 주니어 커미티(Global Jr. Committee)’ 1기와 ‘글로벌 CA(Global Change Agent)’ 임명식을 진행했다고 6일 밝혔다. 온라인으로 진행된 임명식에는 KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘글로벌 주니어 커미티(
KT&G, 2030 협의체 '글로벌 주니어 커미티' 출범KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘글로벌 주니어 커미티(Global Jr. Committee)’ 1기와 ‘글로벌 CA(Global Change Agent)’ 임명식을 진행했다고 6일 밝혔다. 온라인으로 진행된 임명식에는 KT&G가 2030세대 직원들을 대표해 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 ‘글로벌 주니어 커미티(
해양생물자원관, 노사 공동 청렴 실천 선언…“불합리한 관행 타파”국립해양생물자원관(관장 최완현)은 전 임직원이 참여하는 청렴 실천 선언식을 지난달 28일 개최했다.선언식에서는 노사가 공직자 신분으로서의 의무를 상기하고, 깨끗하고 청렴한 조직문화를 조성하며 국민으로부터 신뢰받는 기관을 만들 것을 함께 다짐했다.노사가 함께 작성한 선언문에는 ‘청렴 4대 분야(공정, 투명, 상호존중, 신뢰)’를 핵심 가치로 불합리한 관행과
탤런트뱅크, ‘AI 채용과 조직문화 개선' 세미나 개최전문가 자문 플랫폼 탤런트뱅크는 오는 13일 서울 구로구 휴넷캠퍼스에서 ‘AI(인공지능) 채용과 조직문과 개선’을 주제로 세미나를 개최한다고 4일 밝혔다.이번 세미나는 조기퇴사와 상시채용이 증가하고 있는 기업 환경에 맞춰 HR 담당자들이 알아두면 좋을 전문지식과 인사이트를 공유하기 위해 마련됐다.세미나의 첫 번째 세션에서는 탤런트뱅크 채용·평가 전문가인 우
이복현 금감원장 "남은 임기내 PF구조조정, 밸류업 차질없이 진행"아시아투데이 윤서영 기자 = 취임 2년차를 맞은 이복현 금융감독원 원장이 남은 임기 동안 부동산 PF(프로젝트 파이낸싱)구조조정과 자본시장 밸류업 등 장기과제를 꾸준히 해결하겠다고 밝혔다. 특히 조직문화 컨설팅을 통해 금감원을 유연한 조직으로 바꾸겠다는 목표다. 4일 이 원장은 서울 여의도 홍보석에서 열린 기자간담회에서 "남은 임기 동안 PF구조조정, 자본
사람인, “직장인 76% 세대차이 토로”사람인이 직장인 2236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 세대차이를 느끼는 대상자는 전반적으로 사원급(35.6%)이 높았고, 임원급(23%), 부장급(16%), 대리급(11.5%) 등 사람인이 직장인 2236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답
"MZ도 MZ 불편해"...응답자 76% 세대차이 느낀다세대간 조직 내 갈등이 밈으로 희화화 되거나, 커뮤니티 사연으로도 빈번하게 찾아볼 수 있는 요즘 실제 직장인들이 체감하는 ‘세대차이’는 어떨까. 커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 직장인 2,236명을 대상으로 ‘직장 내 세대차이’에 대해 조사한 결과 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 세대차이를 느끼는 대상자는 전반적으로 사
“직원 만족이 고객 만족으로” 홈플러스, 안정적 조직문화 앞세워 성장세 이어간다홈플러스가 마트, 온라인, 익스프레스, 몰 등 전 채널에서 비약적인 매출 성장을 이어가고 있는 배경에는 안정적이면서도 강력한 조직이 든든하게 뒷받침하고 있다.직원을 최우선으로 생각한 복지제도와 젊은 직원들이 주도하는 ‘신선한 문화’ 캠페인 등 차별화된 조직문화가 상승세를 이끄는 원동력이라는 분석이다.실제로 홈플러스는 전 채널에서 성장세를 보이고 있다. 20
SR, 반부패·청렴실천 결의아시아투데이 노성우 기자 = 수서고속철도(SRT) 운영사 SR(에스알)은 지난 28일 임직원과 함께 청렴실천 의지를 다지기 위한 '반부패·청렴실천 결의대회'를 개최했다고 29일 밝혔다. 이날 행사는 이종국 SR 대표이사 등 임직원 240여 명이 참석했다. 참석자들은 △임직원 행동강령 준수 △직위를 이용한 부당한 지시나 청탁 금지 △불합리한 관행 척결 △엄정
SH공사, 청렴 리더십 강화…조직문화 개선 박차서울주택도시공사(SH공사)가 경영진, 간부 등 고위직을 중심으로 청렴한 조직문화 조성에 나선다. SH공사는 지난 22일 '본부별 청렴도 제고계획 임원보고회'를 개최하고, 경영진 등 고위직이 청렴한 조직문화 조성을 위해 솔선수범할 것을 다짐했다고 23일 밝혔다. 이번 임원보고회에서는 경영진들이 직접 소관 본부의 청렴도 제고계획을 발표하고, 공사 청렴도 향상을
해양생물자원관, 제3기 주니어보드 발대…“성장하는 조직문화 모색”입사 3년 이하 직원 10명 5개월 활동 국립해양생물자원관(관장 최완현)은 지난 21일 2030세대 직원들과 함께 조직문화 개선을 위한 ‘제3기 주니어보드’ 발대식을 개최하고 활동을 개시했다. 올해로 3기를 맞이한 이번 주니어보드는 입사 3년 이하 직원 10명으로 꾸렸다. 5개월 동안 소통과 혁신 활동을 통해 조직 내 젊은 구성원들의 목소리를 대변하는 역할
가스안전공사, 기관 최초 'MZ세대 10인 위원회' 출범한국가스안전공사는 효능감 높은 조직문화 혁신을 위해 90년대생들이 주축이 된 'MZ세대 10인 위원회(10인 위원회)'를 구성하고 21일 오후 충북혁신도시 본사에서 발대식을 개최한 뒤 본격적인 활동에 들어갔다. 올해로 창립 50주년을 맞이한 가스안전공사는 MZ라 불리는 2030세대가 과반수를 차지하는 조직 특성에 기반해 미래세대의 경영참여 기회 확대를 통해
소진공, 기관 소통 협의체 'SE-MZ보드' 6기 출범소상공인시장진흥공단이 지난 17일 대전 중구 소진공 본부에서 세대 통합 협의체 셈지(SE-MZ)보드 발대식을 개최했다고 20일 밝혔다. 소진공은 지난 2019년부터 젊은 직원을 주축으로 한 소통채널은 운영하고 있다. 올해는 세대 간 소통을 강화하기 위해 기존 직급별 협 소상공인시장진흥공단이 지난 17일 대전 중구 소진공 본부에서 세대 통합 협의체 셈지(SE
푸본현대생명, 사내 오피니언 리더 육성…조직문화 변화 주도푸본현대생명은 세대별, 계층별로 조직문화의 변화를 주도할 사내 오피니언 리더를 육성하고 있다고 14일 밝혔다. 푸본현대생명의 오피니언 리더는 조직문화의 변화를 주도하는 체인지 리더와 회사의 지속성장을 이끌 차세대 리더로 구성되어 있다. 체인지 리더는 협업하는 조직문화와 세대간 조화로움 및 유대감을 이루는 활동을 하고 있다. 부서간 커뮤니케이션을 리드하는 리
포스코DX, ‘5days’ 프로그램 추진…"유연·수평적 조직문화 확산"포스코DX는 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 ‘5days’ 프로그램을 추진한다고 9일 밝혔다. ‘5days’는 ‘DX 프로’스 데이' '해피 버스데이' '원 팀 데이' '뉴 진스 데이' '프라이드 데이' 등 5개 활동으로 구성된다. ‘DX 프로'스 데이’ 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. 임원과 그룹장 등은 우수한 성과를 창출하는
기재부 "우리부터 일·가정 양립 실천…시성비 조직 해보자"세종//아시아투데이 이정연 기자 = 기획재정부 전 직원이 유연한 근무환경 조성, 장시간 근무 개선, 재충전 기회 보장에 동참하기로 선언했다. 정부가 먼저 나서서 일·가정 양립이 가능한 조직문화를 도입하자는 취지다. 기획재정부는 8일 세종시 정부세종청사에서 직원의 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 실천선언 선포식을 열고 이같이 밝혔다. 실천선언서에는 시간과
조직과 개인이 하나의 목표로 동반성장하는 하나자산신탁따스한 봄기운이 다가오고 있는 4월, 강남구 역삼동에 위치한 하나자산신탁 본사 사무실에서 경영지원팀 김종범 과장과 하나자산신탁의 조직문화에 대하여 인터뷰를 진행했다.하나자산신탁은 1999년 설립된 부동산금융 전문 회사로 부동산신탁업계를 선도적으로 리딩하고 있으며, 하나금융그룹 금융네트워크 내 부동산 분야를 담당하고 있다. 주요 사업영역으로는 부동산신탁업,
이날이면 전직원 땡땡이…'700만이 받은 앱' 스타트업 조직문화[스타트잡]개인 맞춤형 정신건강 관리 솔루션 개발사 블루시그넘[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.]스타트업은 보통 5명 내외의 초기 창업자들이 모여 사업을 키우기 시작한다. 10명 이상으로 조직이 성장하면 대부분 유사한 문제를 겪는다. 바로 '체계가 없다'는 점이다. 더 이상
"MZ직원이 가르치고 사장님은 열공"…역발상 변화 유통업계현대백화점, 리버스 멘토링…젊은 직원이 임원에게 실무경험과 조언 롯데쇼핑, Let's 샘물…부회장과 임직원 한자리서 소통 프로그램 신세계백화점, 파트너보드…대리·과장급 직원이 전국 매장서 목소리 청취 정지영 현대백화점 사장 [현대백화점 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 이신영 기자 = 지난 8일 오전 강남구 현대백화점 본사 강당에서 아트 마케
네이버 최수연 대표 취임 2년…안정적 조직 성장 견인기업문화 회복 주력하면서 2년째 역대 최대 실적 경신 경영 혁신 지속…주가 부양·쇼핑 경쟁력 확보는 숙제 네이버 최수연 대표 (서울=연합뉴스) 2022년 3월 14일 네이버 최수연 대표가 정기 주주총회와 이사회가 열린 경기 성남시 분당구 네이버 본사에서 발언하는 모습. [네이버 제공] (서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 국내 최대 온라인 플랫폼 네이버의 최수
삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야"'세계 여성의 날' 맞아 여성 리더와 소통 간담회 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 장덕현 삼성전기[009150] 사장은 8일 '세계 여성의 날'을 맞아 "여성 직원들이 능력을 충분히 발휘하고 성장할 수 있는 문화, 서로 존중하고 포용하는 조직문화를 함께 만들어가자"고 말했다. 여성 리더들과 간담회하는 장덕현 삼성전기 사장 [삼성전기 제공. 재판매 및 DB
10만 유저를 만들어 낼 수 있었던 크리스천 AI 플랫폼 ‘초원’ 조직문화는?크리스천 AI 플랫폼 '초원' 앱으로 10만여명 이상의 유저들의 기독교 신앙을 돕고 있는 (주)초원비전 홍진우 PM과 지난 1월 23일 인터뷰를 진행했다.'초원'은 크리스천 청년들과 초신자들의 신앙적 질문을 생성형 AI를 통해 답해주며, 크리스천 간의 연결을 돕고 있는 플랫폼 서비스다.“청년들이 하나님께 돌아오는 통로가 되자.”라는 가치를 품고 있는 (주)
기아, '고객·사람 중심' 조직문화 활성화 캠페인 '밸류 위크' 성료[AP신문 = 배두열 기자] 기아는 조직문화 활성화 캠페인 '밸류 위크(Value Week)'를 실시했다고 8일 밝혔다.기아는 이번 캠페인을 통해 조직문화 지향점인 ‘고객 중심, 사람 중심 문화’를 조성하기 위한 ‘가치와 행동’을 주제로 ▲임직원이 내는 기부금 만큼 회사도 같은 금액으로 기부하는 매칭 그랜트(Matching Grant) 코너 ▲동료와 추억을
블라인드 앱 출시 10년…직장 조직문화 확 바꿨다2014년 대한항공 '땅콩 회항' 제보 계기로 입소문 "보안의 완결성이 최우선…건강한 조직문화 지향" 블라인드 로고 [블라인드 제공] (서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 직장인이 익명으로 활동할 수 있는 커뮤니티 애플리케이션(앱) 블라인드가 이달 국내
'다양성' 이끄는 한국GM… "가장 포용적인 기업 문화 구축"GM, 매년 '다양성 주간' 개최 열린 조직문화 구축 및 혁신 문화 확대 사회 공헌활동, 문화 체험 등 프로그램 제공 한국GM은 지난 23일부터 다양성 주간을 개최했다고 27일 밝혔다. 올해로 3년 연속 진행되고 있는 한국GM의 다양성 주간은 포용적인
송파구, 청렴과 존중·배려 조직문화 확산 앞장“청렴문화 기틀을 마련, 구민에게 신뢰받는 행정 구현할 것이다” 서강석 송파구청장의 키워드는 '신뢰받는 행정' 구현이다. 송파구는 지난 1일 서강석 구청장과 전 직원이 함께 존중과 배려의 조직문화 조성과 청렴가치 확산을 위한 ‘송파구 청렴과 존중·배려
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포스코DX, ‘5days’ 프로그램 추진…"유연·수평적 조직문화 확산" 포스코DX는 유연하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해 ‘5days’ 프로그램을 추진한다고 9일 밝혔다. ‘5days’는 ‘DX 프로’스 데이' '해피 버스데이' '원 팀 데이' '뉴 진스 데이' '프라이드 데이' 등 5개 활동으로 구성된다. ‘DX 프로'스 데이’ 주간에는 서로 칭찬과 격려를 나누는 활동을 한다. 임원과 그룹장 등은 우수한 성과를 창출하는
기재부 "우리부터 일·가정 양립 실천…시성비 조직 해보자" 세종//아시아투데이 이정연 기자 = 기획재정부 전 직원이 유연한 근무환경 조성, 장시간 근무 개선, 재충전 기회 보장에 동참하기로 선언했다. 정부가 먼저 나서서 일·가정 양립이 가능한 조직문화를 도입하자는 취지다. 기획재정부는 8일 세종시 정부세종청사에서 직원의 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 실천선언 선포식을 열고 이같이 밝혔다. 실천선언서에는 시간과
조직과 개인이 하나의 목표로 동반성장하는 하나자산신탁 따스한 봄기운이 다가오고 있는 4월, 강남구 역삼동에 위치한 하나자산신탁 본사 사무실에서 경영지원팀 김종범 과장과 하나자산신탁의 조직문화에 대하여 인터뷰를 진행했다.하나자산신탁은 1999년 설립된 부동산금융 전문 회사로 부동산신탁업계를 선도적으로 리딩하고 있으며, 하나금융그룹 금융네트워크 내 부동산 분야를 담당하고 있다. 주요 사업영역으로는 부동산신탁업,
이날이면 전직원 땡땡이…'700만이 받은 앱' 스타트업 조직문화 [스타트잡]개인 맞춤형 정신건강 관리 솔루션 개발사 블루시그넘[이 기사에 나온 스타트업에 대한 보다 다양한 기업정보는 유니콘팩토리 빅데이터 플랫폼 '데이터랩'에서 볼 수 있습니다.]스타트업은 보통 5명 내외의 초기 창업자들이 모여 사업을 키우기 시작한다. 10명 이상으로 조직이 성장하면 대부분 유사한 문제를 겪는다. 바로 '체계가 없다'는 점이다. 더 이상
"MZ직원이 가르치고 사장님은 열공"…역발상 변화 유통업계 현대백화점, 리버스 멘토링…젊은 직원이 임원에게 실무경험과 조언 롯데쇼핑, Let's 샘물…부회장과 임직원 한자리서 소통 프로그램 신세계백화점, 파트너보드…대리·과장급 직원이 전국 매장서 목소리 청취 정지영 현대백화점 사장 [현대백화점 제공. 재판매 및 DB 금지] (서울=연합뉴스) 이신영 기자 = 지난 8일 오전 강남구 현대백화점 본사 강당에서 아트 마케
네이버 최수연 대표 취임 2년…안정적 조직 성장 견인 기업문화 회복 주력하면서 2년째 역대 최대 실적 경신 경영 혁신 지속…주가 부양·쇼핑 경쟁력 확보는 숙제 네이버 최수연 대표 (서울=연합뉴스) 2022년 3월 14일 네이버 최수연 대표가 정기 주주총회와 이사회가 열린 경기 성남시 분당구 네이버 본사에서 발언하는 모습. [네이버 제공] (서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 국내 최대 온라인 플랫폼 네이버의 최수
삼성전기 장덕현 사장 "여성의 능력 발휘·성장 문화 만들어야" '세계 여성의 날' 맞아 여성 리더와 소통 간담회 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 장덕현 삼성전기[009150] 사장은 8일 '세계 여성의 날'을 맞아 "여성 직원들이 능력을 충분히 발휘하고 성장할 수 있는 문화, 서로 존중하고 포용하는 조직문화를 함께 만들어가자"고 말했다. 여성 리더들과 간담회하는 장덕현 삼성전기 사장 [삼성전기 제공. 재판매 및 DB
10만 유저를 만들어 낼 수 있었던 크리스천 AI 플랫폼 ‘초원’ 조직문화는? 크리스천 AI 플랫폼 '초원' 앱으로 10만여명 이상의 유저들의 기독교 신앙을 돕고 있는 (주)초원비전 홍진우 PM과 지난 1월 23일 인터뷰를 진행했다.'초원'은 크리스천 청년들과 초신자들의 신앙적 질문을 생성형 AI를 통해 답해주며, 크리스천 간의 연결을 돕고 있는 플랫폼 서비스다.“청년들이 하나님께 돌아오는 통로가 되자.”라는 가치를 품고 있는 (주)
기아, '고객·사람 중심' 조직문화 활성화 캠페인 '밸류 위크' 성료 [AP신문 = 배두열 기자] 기아는 조직문화 활성화 캠페인 '밸류 위크(Value Week)'를 실시했다고 8일 밝혔다.기아는 이번 캠페인을 통해 조직문화 지향점인 ‘고객 중심, 사람 중심 문화’를 조성하기 위한 ‘가치와 행동’을 주제로 ▲임직원이 내는 기부금 만큼 회사도 같은 금액으로 기부하는 매칭 그랜트(Matching Grant) 코너 ▲동료와 추억을
블라인드 앱 출시 10년…직장 조직문화 확 바꿨다 2014년 대한항공 '땅콩 회항' 제보 계기로 입소문 "보안의 완결성이 최우선…건강한 조직문화 지향" 블라인드 로고 [블라인드 제공] (서울=연합뉴스) 홍국기 기자 = 직장인이 익명으로 활동할 수 있는 커뮤니티 애플리케이션(앱) 블라인드가 이달 국내
'다양성' 이끄는 한국GM… "가장 포용적인 기업 문화 구축" GM, 매년 '다양성 주간' 개최 열린 조직문화 구축 및 혁신 문화 확대 사회 공헌활동, 문화 체험 등 프로그램 제공 한국GM은 지난 23일부터 다양성 주간을 개최했다고 27일 밝혔다. 올해로 3년 연속 진행되고 있는 한국GM의 다양성 주간은 포용적인
송파구, 청렴과 존중·배려 조직문화 확산 앞장 “청렴문화 기틀을 마련, 구민에게 신뢰받는 행정 구현할 것이다” 서강석 송파구청장의 키워드는 '신뢰받는 행정' 구현이다. 송파구는 지난 1일 서강석 구청장과 전 직원이 함께 존중과 배려의 조직문화 조성과 청렴가치 확산을 위한 ‘송파구 청렴과 존중·배려
