고용부, 노동법 준수 위해 청년 아이디어 제안 받아고용노동부는 29일 2024년도 ‘노동의 미래 포럼’ 2차 회의를 개최했다. 이번 회의는 지난 14일 민생토론회에 이어 노동약자 보호를 위해 현장에서 노동법이 지켜지는 관행을 만들기 위한 방안을 논의하기 위해 마련됐다.이날 포럼에서는 근로감독 강화 방안과 함께 최근 GPT-4o 등으로 큰 주목을 받는 생성형 AI를 활용해 근로감독관의 업무 효율성을 높이고
경총, 22대 국회에 입법과제 전달…"노사관계 선진화 필요"아시아투데이 김정규 기자 = 한국경영자총협회가 다음 달 22대 국회 개원을 앞두고 노사관계 선진화와 경제활력 회복을 중심의 입법 활동을 강조했다. 경총은 '22대 국회에 드리는 입법 제안'에 향후 집중해서 추진해야 할 5대 분야 입법 과제를 선정해 국회에 전달한다고 26일 밝혔다. 경총이 22대 국회에 제안한 5대 분야 입법 과제는 △미래세대를 위한 노동개
노동약자보호법·노동법원 추진 나선 정부…노동계 ‘반쪽 환영’【투데이신문 박효령 기자】 윤석열 대통령이 노동약자를 더 적극적으로 책임지고 보호하겠다며 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 법률(이하 노동약자지원법)’ 제정과 임기 내 노동법원 설치를 추진하겠다고 밝혔다. 이에 대해 노동계는 노동자를 위한 법안임에는 공감하지만 노조법 2·3조 개정 등 근본적인 해결이 우선돼야 한다는 입장이다. 고용노동부 이정식 장관은 16일
“22대 국회 노동개혁 시급히 처리해야”…中企 60%, 올해 경영환경 '악화'중소기업계가 제22대 국회에 ‘52시간제 유연화’와 ‘중대재해처벌법 유예 법안 처리’ 등 노동개혁 입법과제를 조속히 추진해 달라고 촉구했다. 중소기업중앙회는 13일 서울 여의도 중기중앙회에서 ‘제22대 국회에 바란다’를 주제로 열린 ‘중소기업 입법과제 대토론회’에서 이 중소기업계가 제22대 국회에 ‘52시간제 유연화’와 ‘중대재해처벌법 유예 법안 처리’ 등
4연임 손경식 경총 회장 “노동개혁 청사진 제시하겠다”올해 4연임으로 새롭게 임기를 시작한 손경식 한국경영자총협회 회장(CJ그룹 회장)이 올해 중점사업으로 ‘노동개혁’과 ‘노사관계 안정화’를 꼽았다. 손 회장은 21일 서울 웨스틴조선 호텔에서 열린 제55회 정기총회에서 기자들과 만나 “올해 할 일이 많지만 특히 국회에 노 올해 4연임으로 새롭게 임기를 시작한 손경식 한국경영자총협회 회장(CJ그룹 회장)이 올해
‘노동개혁’ 3년 차에도 노정갈등 여전…새해엔 순항할까【투데이신문 박효령 기자】 ‘노동개혁 원년’이었던 지난해 주 69시간 노동시간 개편안 논란부터 노란봉투법에 대한 대통령 거부권 행사로 인해 심화된 노정갈등이 지속될 전망이다.윤석열 대통령이 올해 신년사를 통해 노동 등 3대 구조개혁은 흔들림 없이 추진하겠다는 뜻을 거듭 강조하면서 갈등을 극복하고 성과를 낼 수 있을지 귀추가 주목된다.2일 정부 발표를 종합하
‘주 69시간제’ 사실상 철회·노란봉투법 폐기 [아듀 2023 고용노동]최종 주 52시간제 틀 유지키로 고용부, 우려 해소 안전장치 마련 노란봉투법 국회 재투표서 부결 올 한해 고용노동부의 최대 관심사를 꼽자면 주 최대 69시간 근무제 철회, 노란봉투법 폐지를 들 수 있다. 특히 주 69시간제는 윤석열 정부의 노동개혁 1
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